GESTIÓN DE INFORMACION

Gestión de la Información. Proceso limitado por un conjunto de actividades que permiten la obtención de información, lo más pertinente, relevante y económica posible, para ser usada en el desarrollo y el éxito de una organización. Genera nuevos conocimientos.

Aspectos generales

Gestionar información es: ir en busca de nuevos significados, análisis, aplicar el principio de que el todo, es más que la suma de las partes. Es producir un impacto en el ambiente de cualquier organización.

Es un proceso que debe estar presente en cada uno de los pasos de la organización, es un proceso y a la vez un sub proceso. Requiere acción, decisión y evaluación.

Mediante la gestión se proporcionan los recursos de información necesarios para una buena toma de decisiones, se desarrollan nuevos conocimientos que posibilitan calidad y eficiencia en los servicios y productos de las organizaciones.

Objetivos

La gestión de información tiene el objetivo de: (Ponjuán, 2004)

·       Maximizar el valor y los beneficios derivados del uso de la información.

·      Minimizar el costo de adquisición, procesamiento y uso de la información.

·      Determinar responsabilidades para el uso efectivo, eficiente y económico de información.

·       Asegurar un suministro continuo de la información.

ACTIVIDAD

1.  Que es la gestión de la información
2. Que aspectos y objetivos se tienen en cuenta en la gestión de información. 
3. Representa el ciclo de gestión de información.
4. PROBLEMÁTICA.: un turista necesita conocer información importante de algunos sitios turísticos a fin de tomar una decisión sobre cual sitio viajar. Desarrolla la guía turística con los requerimientos de información solicitados en el siguiente formato y sabela al blog de la clase...

EL TRABAJO EN EQUIPO

En la formación de un emprendedor, la habilidad de saber operar en equipo resulta primordial, colaborar, comprender y comunicarse con las personas de su entorno, ser capaz de convertir un grupo de personas en un equipo, resulta vital para el desarrollo de cualquier proyecto o empresa.

Los cinco elementos básicos del trabajo en conjunto son:

1. Interdependencia:
Es el núcleo del trabajo en equipo y se logra cuando los integrantes entienden que la única manera de llegar a la meta es hacerlo juntos. El esfuerzo que todos realizan los beneficia a sí mismos y a los demás, así como el fracaso los afecta en lo individual y en lo colectivo. Es además necesaria para la resolución constructiva de conflictos.

2. Responsabilidad:
Ya sea individual o grupal, el aprendizaje del equipo es tarea de todos. Cada uno de los participantes debe tener claros los objetivos y lo que se espera de sí.

3. Interacción:
La única manera de trabajar cooperativamente es interactuar con los demás, para llegar a acuerdos, completar tareas y motivarse unos a otros.

4. Habilidades sociales:
Trabajar en conjunto es mucho más complejo que hacerlo solo, pues se requiere aprender cómo funciona cada persona. Cada quien tiene una manera especial de trabajar y de aprender; trabajar en equipo implica conocer a los demás y ser tolerantes. Es importante establecer relaciones de cordialidad que promuevan la confianza y faciliten la comunicación.

5. Evaluación:
No es posible mejorar sin detenerse a hacer un análisis del desempeño del grupo. El equipo debe estar abierto a auto evaluarse y escuchar de sus compañeros los aspectos a cambiar para la próxima tarea. Esta retro alimentación los ayudará a obtener mejores resultados.

La habilidad de trabajar de manera colaborativa es un activo que muchos líderes y reclutadores valoran hoy en día. Ya sea en un ambiente laboral deportivo o cotidiano, recuerda que apoyarte en los demás y al mismo tiempo brindarles a ellos lo mejor de ti, es la clave para alcanzar fácilmente todo lo que te propongas.

ACTIVIDAD

1. Explica cuales son los elementos básicos del trabajo en equipo.
2. Desarrolla un cómic en base a una situación que involucre el trabajo en equipo y preséntalo en tu blog..

3. Resolver la siguiente sopa de letras con términos relacionados al trabajo en grupo 

Y sube la a tu blog.

EMPRENDIMIENTO -LIDERAZGO

ACTIVIDAD

Observa con atención el video llamado: Liderazgo y segun este responde..

LIDERAZGO

1. Haz un listado con cada una de las frases claves vistas en el video.
2. Diseña una nube de tags con las palabras claves del video y haciendo uso del siguiente  link,  y sube el  resultado como una imagen en tu blog..

NUBE DE PALABRAS

3. Segun el video que es un lider.
4. Nombre 5 condiciones que no deberia tener un lider..
5. Representa graficamente y escribe la reflexion final del video.